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，旅行社和旅游均以解除合同合同不能完全履行的，旅行社经向旅游者做出明，可以在合理范围内变更合;旅游者不同意变更的，以解除合;合同解除的，组团社应当在扣除已向地接社或者履行辅助人付且不可还的费用后，将余款还旅游;合同变更的，因加的费用由旅游者承担，减少的。

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关键，酒店集以什么样的方式切入进来巨头入怎么?这是有创始人面媒体与时经常到的题那么，在公寓业与酒店集团的题上，自然也不能免俗。酒店集团相对成熟，有人才有品牌、有资金、有系统，那么身为创业公司的寓企业，又当如何与巨头相?众公寓企业创始人给了我两答。

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深入二三线城市拓展线下门店，众信旅游在有官网拓展线上渠道的同时还入股悠哉旅游，线上线下企业的相互渗和整合早已不陌生北执惠旅游联合创人刘照慧分析：这合并并不意外，旅社作为旅集团的重分实际上与芒果网早有互，这次只走得更彻底一些劲旅咨询魏长仁则表示，其实“帅军庆”即借助有效工具。目前，我们很同行越来越意识到，收益管理要合适的+合的流程+合的工具通力合作，才能实现最佳收益，这其并无捷径走收益理其实就是酒店经营管理的一项系统工程，要各层面的共同把握胡质健：收益理的核心问题重点和难点就是预测，所有策略建立在预测

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济型酒店，如锦江之星已经建立了的人事培系统，这种系统必然会在其他经济型酒店得到推广和改进，也是这些经济型酒店建立人才培育的重径。因此，人才培系统来经济型酒店必须关注的一重方。另外，以往的人事理系统都是针星级饭店的特点发展而来的，在经济型酒店的理框

业，如和华住也在酝酿。酒店集团已经开始公寓业出手。在寓业创业者们的眼，目前酒店集团在寓业还仅试探为主，更多是在改造手的劣质物业，这些劣质物业入住率过低，且还多年尚可达到协内的十年租期。因此，酒店集团想以寓的形式将其盘活。酒店业与公寓业终究会有战

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